Arbeiten bei RUETZ SYSTEM SOLUTIONS
Du hast
technologische Kompetenz, umfassende Erfahrung, eine schnelle Auffassungsgabe?
Gerne bieten wir dir einen Arbeitsplatz in unserem
zukunftsorientierten Unternehmen mit stetig positiver Entwicklung
RUETZ SYSTEM SOLUTIONS fördert Eigeninitiative und legt Wert auf eine langfristige Bindung der Mitarbeiter* an das Unternehmen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hervorragendes Betriebsklima, das von wechselseitiger Wertschätzung geprägt ist. Dank unserer flachen Hierarchien ist bei uns jeder ansprechbar. Ein Beleg für das ausgesprochen angenehme Arbeitsverhältnis ist die geringe Fluktuation. Unser Credo ist Offenheit in der Zusammenarbeit. Wir gestatten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und stellen darüber hinaus individuelle Entwicklungsperspektiven in Aussicht.
Mit umfassender Expertise für die automobile Datenkommunikation und die vernetzte Welt bietet RUETZ SYSTEM SOLUTIONS der Industrie kompetente Technologieberatung, Forschung und Entwicklung sowie Test-Labor-Lösungen für einen pünktlichen Produktionsstart. Wir sind Teil der in-tech und weiter auf Wachstumskurs! Zur Verstärkung unseres hoch qualifizierten und internationalen Teams freuen wir uns auf dich zum nächstmöglichen Termin.Hier findest du deine Karrierechancen bei in-tech
Das internationale Team freut sich auf dich. Wir bieten von Anfang an eine umfassende und tatkräftige Unterstützung mit umfangreicher Einarbeitung und Weiterbildung. Der zentrale Standort in München-Schwabing weist eine gute Verkehrsanbindung auf. Großen Wert legen wir auf eine angenehme Arbeitsumgebung. Das Einbringen von Wissen und Ideen ist jederzeit willkommen. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!
Personalentwicklung
Die Personalentwicklung genießt bei RUETZ SYSTEM SOLUTIONS einen hohen Stellenwert. Deshalb investieren wir in die nachhaltige fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Von Anfang an begleiten wir dich in einem intensiven Einarbeitungs- und Trainingsprogramm. Nachwuchskräfte fördern wir regelmäßig und gezielt mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen und stellen somit auch die Nachfolgeregelung sicher. Durch exzellente Qualifizierungsprogramme ist unser Personal mit hervorragendem Fachwissen und sozialer Kompetenz ausgestattet - Führungspositionen besetzen wir deshalb möglichst mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen.
* Die verwendeten grammatikalisch maskulinen Personenbezeichnungen gelten auch für nicht maskuline Personen.
